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广西林业厅加大干部人事制度改革力度

发布时间:2016-01-22
  中国绿色时报7月8日报道6月30日,广西壮族自治区林业厅厅长陈秋华在干部大会上宣布,将在厅机关及直属单位拿出30个处级职位进行竞争上岗。
  此次参加竞争上岗的人员范围是:厅处(室、站)、直属事业单位、广西林业集团正式在编在职干部职工。报名参加竞争上岗的人员,除应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外,还应符合各类职位任职资格条件。厅处(室、站)人员可选报厅处(室、站)、直属院(所)、区直林场、林业集团的职位,直属院(所)、区直林场、林业集团的人员可选报后三类职位中的任一类。在同等条件下,妇女干部、党外干部和少数民族干部优先考虑。
  30个处级岗位包括厅处(室、站)12名(正处级领导职务4名,副处级领导职务5名,副调研员3名),厅直属林业科研设计单位副处级领导职务3名,区直林场副处级领导职务13名(含副场长、总经济师、总工程师),广西林业集团中层副职2名(比照副处级)。
  竞争上岗7月初开始接受个人报名,整个工作将于9月底全部完成,将按照组织动员、个人报名、资格审查、民主推荐、笔试、面试、组织考察、党组讨论决定等10个环节展开。
  近两年,广西林业厅不断加大干部人事制度改革力度,干部成长成才速度明显加快。自治区党委组织部提拔的厅级或比照厅级管理干部7名。厅党组提拔处级干部4批、147人,任命科级干部77人。厅机关干部完成大范围交流,涉及72人,占在职干部总量的近1/3。厅机关和直属单位共引进培养博士8名、硕士69名、学士180名,考试录用公务员8名。与此同时,干部选拔任用满意率大幅提升。据自治区组织部测评,林业厅2009年度干部选拔任用总体满意率达70.8%,同比提高了23.3个百分点,在区直100个单位中的排名由2008年度的第49位升至第21位。自治区林业局成功恢复为林业厅,完成自治区森林公安局“三定”工作,区直林业事业单位参公取得大突破,编制历史遗留问题逐步得以理顺,直属林场管理得到进一步加强。两年多来,林业厅共选派100多人次参加自治区和国家林业局的培训班,并举办各种主体培训班125期,培训2万多人次。

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